アップルの取締役会は、2011年8月に最高経営責任者（CEO）に昇進した後に授与されたティム・クック氏への制限付き株式の付与を変更した。クック氏の要請による変更で、100万株の制限付き株式の付与は、より業績に基づいた報酬制度に変更される。
マックルーマーズ:
制限付き株式ユニット（RSU）は、会社の株式で評価される報酬形態ですが、付与時に株式が発行されるわけではありません。代わりに、受領者は後日、通常は会社に雇用されている場合にのみ株式を受け取ります。
本日の SEC への提出書類によると、Apple 取締役会の報酬委員会は 2011 年 8 月から報酬の修正を承認したが、この修正によって報酬が支払われた日時点の補助金の公正価値は変わらないという。
委員会は、今後Apple幹部への株式報酬を業績に基づいて支給することを計画しており、クック氏はその模範となるだろう。通常、業績に基づく報酬にはプラス面とマイナス面の両方があるが、クック氏は自身の報酬にはマイナス面のみを盛り込むよう要請した。
当初、クック氏は2016年8月にアップル株50万株、2021年8月にさらに50万株を受け取る予定だった。
修正されたパッケージでは、クック氏は2016年8月に10万RSU、2021年8月にさらに10万RSU、そして残りの80万RSUを最初の報酬の10年間の有効期間中に10回に分けて均等に受け取ることになる。
年間8万株の報酬を全額受け取るには、Appleの「株主総利回り」をS&P 500企業と比較する必要があります。Appleの業績が同グループの上位3分の1に該当する場合、その年の報酬は全額確定します。中間3分の1に該当する場合は25%減額され、下位3分の1に該当する場合は50%減額されます。
Appleが本日SECに提出したForm 8-Kには、Cook氏の報酬の変更に関する追加情報が含まれている。
