ロイターによるティム・クックのプロフィール – 静かな文化革命の率直なリーダー

ロイターによるティム・クックのプロフィール – 静かな文化革命の率直なリーダー

ティム・クックの新たなプロフィールは、スティーブ・ジョブズが率いていた頃よりも、より優しく穏やかな企業を率いる、実直なリーダーとしてのクックの姿を浮き彫りにしている。しかし、クックは必要な時に、部下たちに恐怖を植え付けることができる。

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AppleInsider:

ロイターが木曜日に掲載した特集記事では、クック氏について詳しく取り上げ、彼の指揮下で過去2年間にアップルがどのように変化したかを詳細に報じている。クック氏は2011年8月、健康状態の悪化によりジョブズ氏が辞任を余儀なくされた後、CEOに就任した。共同創業者であるジョブズ氏は、そのわずか数ヶ月後に亡くなった。

クック氏は前任者と比べてはるかに穏やかな態度をとっており、アップル自身もそれを反映するようになった。アップルは一部の取引について透明性を高め、従業員が最大1万ドルを寄付した場合には、同額を寄付するマッチングギフトプログラムを導入した。

クック氏は「ナイスガイ」として知られていますが、時に威圧的な一面も持ち合わせています。会議中、彼は椅子をゆっくりと揺らします。揺らしのリズムが変われば、従業員は「何かが来るぞ」と警戒します。クック氏の一言で、従業員は逃げ込める穴を探し始めるかもしれません。

クック氏の指揮下では、従業員の退職が増加している。シリコンバレーのリクルーターによると、アップルの従業員、特にハードウェアエンジニアからの退職の連絡は、これまで以上に増えているという。

しかし、他の従業員は、クック氏の下ではAppleは働きやすい職場だと報告している。ジョブズ氏がCEOを務めていた頃よりも「狂気」や「過酷さ」が減ったと指摘している。

アップルの株価が今年下落する中、クックCEOは取締役会と株主から絶え間ないプレッシャーにさらされている。アップルが大ヒット商品や既存製品のアップデートを投入していないことへの懸念も、このプレッシャーに拍車をかけている。9月に予定されている新型フラッグシップiPhone、そしておそらくは廉価版のコンパニオン端末の発表が、アナリストや株主の不満を静めてくれるかどうかは、時が経てば分かるだろう。

クック氏は今月初め、物言う投資家のカール・アイカーン氏がツイッターでアップル株を大量に保有していることを明らかにし、大きな信任を得た。