CNetの報道によると、Appleは本日、Apple Storeの新店長を対象に、従業員の労働組合結成について話し合うための研修会を開催する。研修では法的な問題を取り上げ、労働組合結成に関する問題について理解を深める。
CNet は Apple の内部文書を引用しており、そこには次のように書かれている。
このコースは、労働組合が職場にどのような影響を与えるか、従業員が組織化する方法と理由、そして労働組合との交渉における法的注意事項について、実践的な理解をマネージャーに提供することを目的としています。このコースは、すべての新任マネージャーにとって必須のコースであり、すべてのマネージャーは2年に1回受講する必要があります。
労働組合は労働者の権利を守り、公平性を確保する上で非常に重要であるため、Apple がこのコースを 2 年ごとの必須研修にしていることに感激しています。
Appleの従業員は今年初め、パートタイム従業員の賃金不足問題に対処するためApple Retail Workers Unionの結成を主張し始めた。これがAppleがこの新しい研修を義務付けている主な理由の一つであると思われる。
