ウォール・ストリート・ジャーナル紙は、中国の労働者権利団体が、アップルのサプライヤーであるペガトロンの劣悪な労働環境を訴えたと報じている。同団体は、同社が数々の安全基準違反や職場環境違反を犯していると非難している。
マックルーマーズ:
具体的には、労働者グループは、労働者の給料や身分証明書の非倫理的な保管、狭い居住区や混雑したカフェテリアなど工場内の劣悪な生活環境など、安全および職場に関する数多くの違反を会社が犯したと非難している。
Apple は申し立てに対する返答を公開し、その一部は次のように述べている。
Appleは、サプライチェーン全体にわたって安全で公正な労働条件を提供することに尽力しています。広範囲にわたる専門監査、最も透明性の高い報告体制、そして製品を製造する労働者の生活を豊かにする教育プログラムによって、業界をリードしています。Appleは公正労働協会（FLA）に加盟した最初の、そして唯一のテクノロジー企業であり、サプライチェーンに関わるすべての労働者の保護に尽力しています。
Apple は、広範なサプライヤー責任プログラムの一環として、2007 年以来 Pegatron の施設で 15 回の包括的な監査を実施し、Apple 製品を製造する 130,000 人以上の従業員を対象としてきました。これには、Pegatron の最終組み立て拠点に対する年次監査や、過去 18 か月以内に RiTeng と AVY の両方で実施した抜き打ち監査が含まれます。
アナリストらは、ペガトロンの浦東地区工場が世界のiPhoneとiPadの3分の1を生産していると推定しており、同社全体の従業員数は3月の5万人から現在7万人に増加している。
このニュースは、Appleが先週、サプライヤー責任プログラムのための学術諮問委員会を設立すると発表したことを受けてのものだ。
