ルーシー・コー米連邦判事は、シリコンバレーの技術労働者らが、互いの従業員を引き抜かないことに同意したとしてアップル、グーグル、その他のテクノロジー企業を相手取って起こした訴訟の最終和解を承認した。
ロイター通信：
この訴訟は主に、アップルの共同創業者スティーブ・ジョブズ氏、グーグルの元最高経営責任者（CEO）エリック・シュミット氏、およびライバル企業数社が互いの優秀なエンジニアの引き抜きを避けるための計画を詳述した電子メールに基づいていた。
当初の和解案はコー判事によって不十分として却下された後、4億1500万ドルというより高額の和解案が提示され、コー判事はこれを承認した。コー判事は、当初の和解案の金額は、ピクサー、ルーカスフィルム、インテュイットが以前に提示した従業員和解額と比較して「妥当な範囲を下回っている」と述べていた。
コー氏は、集団訴訟の弁護士が請求した8100万ドルの弁護士費用については、弁護士にとって不当な「棚ぼた」になるとして、支払いを拒否した。代わりに、約4000万ドルの弁護士費用を支払うよう命じた。
この集団訴訟は2011年に、テクノロジー業界の労働者がApple、Google、Adobe、Intelを相手取って提起したもので、これらの企業が人材引き抜き防止協定を締結し、その結果、従業員の給与が引き下げられ、機会が奪われたと主張している。裁判所の文書によると、4社間のこの協定の影響を受けた従業員は最大100万人に上る。
