公正労働協会は2月中旬にAppleの製造パートナーであるFoxconnの監査を開始し、その結果に関する詳細な報告書を発表した。その中で、Foxconnの3つの施設すべてで多数の労働違反があったことが明らかになった。
レポートより:
FLAの調査によると、過去12ヶ月間で、3つの工場全てにおいて、FLAコードで定められた週60時間（通常労働時間と残業時間の合計）と、中国の法定労働時間（週40時間、月間残業時間36時間）の両方を超えていたことが判明しました。生産ピーク時には、従業員1人当たりの週平均労働時間が60時間を超えていました。また、一部の従業員が7日間連続で勤務し、24時間の休暇を取得できない期間もありました。
しかし、多くの問題が発見された一方で、FLAは、フォックスコンが自社施設の労働条件の改善に尽力し、すべての工場を中国の法律とFLA基準に完全に準拠させるための措置を講じると約束したとも報告している。
FLAの報告書に掲載された改善計画によると、フォックスコンは2013年7月までに工場の労働時間に関する中国の法定上限とFLA基準を完全に遵守することを約束しました。同社は、残業時間を含め週49時間の法定上限に労働時間を合わせる予定です。これは月間の残業時間を80時間から36時間に削減することを意味し、テクノロジー業界の大半が過剰な残業時間の是正に苦慮している現状を考えると、大きな改善となるでしょう。
フォックスコンはまた、残業時間の減少による労働者の収入減少を防ぐための補償パッケージを提供することに同意し、労働者のための追加の住宅とアメニティを建設しながら、従業員を増やすことにも同意した。
総合的に見て、これは素晴らしい結果と言えるでしょう。これらの問題はそもそも存在するべきではなかったのですが、Appleが積極的に監査を命じたおかげで、これらの施設の労働環境は大幅に改善されるでしょう。
