控訴裁判所が2013年の集団訴訟認証命令に対する控訴を却下したため、アップル、インテル、グーグルなどのハイテク企業は、企業間の人材引き抜き防止協定をめぐる集団訴訟に直面することになる。
AppleInsider:
ロイター通信によると、米国第9巡回控訴裁判所は火曜日、64,000人以上の労働者にクラス認定を与えた地方裁判所の命令に対する控訴許可を求める被告らの請願を却下する判決を下した。
原告らは、アップル、グーグル、アドビ、インテルを含む企業グループが人材引き抜き防止協定を通じて従業員の給与を人為的に低く抑える「包括的陰謀」を行ったと非難している。
2013年4月、ルーシー・コー地方裁判所判事は、労働者側が違法な契約による損害を十分に証明していないと判断し、原告側の集団訴訟としての地位を否定した。しかし、公判前情報の提出を受け、10月にこの判決は覆された。
被告らは、「電話禁止」リストや個人メール、その他の通信手段を含む、さまざまな人材引き抜き防止手段を使ったとされている。
