Inside Appleの著者アダム・ラシンスキー氏は、Appleには興味深い「入社手続き」があり、新入社員は信頼できることを証明するために偽造品の作業に従事させられると主張しているが、これはおそらく事実ではない。
Ars Technica はこれらの主張について少し調査し、おそらくそれはでたらめだと結論付けました。
私はApple社内の様々な部門の従業員に話を聞いた。中には今もAppleに在籍している者もいれば、すでに退職した者もいたが、全員が同じ意見を述べた。Appleで偽のプロジェクトに配属されたという直接の経験を持つ者はおらず、社内にそのような友人や同僚がいるという情報を持つ者もいなかった。元従業員の一人は、偽のプロジェクトについて聞いたことがあると認めたが、それは友人の友人の友人から聞いただけで、その従業員は噂には懐疑的な目で見るべきだとすぐに認めた。
情報筋によると、Appleで働く人は採用時に秘密保持契約に署名することが義務付けられている。そのため、新入社員をテストとして架空のプロジェクトに配属しても、得られるものはほとんどないだろう。
Appleは、漏洩の疑いがあるあらゆる情報漏洩の追跡にも熱心に取り組んでおり、セキュリティ担当者がコンピューターなどのデバイスからデータを迅速にダウンロードする間、部屋全体を封鎖することもあります。このような事件は稀ではありますが、従業員に永続的な印象を残すでしょう。
